CULTUUR & WAARDEN
VOORTMAN STEEL MACHINERY
CONTACT
Recruitment Business Partner
Ben jij toe aan jouw volgende stap als Recruitment Business Partner? Wil je werken voor een organisatie waar recruitment uiterst serieus wordt genomen? Waar jij jouw goede ideeën om kunt zetten naar acties en je alle registers open kunt trekken om nieuwe collega's te vinden en te binden? Lees dan gauw verder, want dan kan dit zomaar jouw volgende stap zijn!
Wat ga je doen?
We maken mooie stappen bij Voortman en willen als organisatie blijven groeien. Ons recruitment team is daarom op zoek naar een gedreven Recruitment Business Partner Operations. Bij Voortman ga je samen met het team van vijf recruiters, met ieder een eigen segment, aan de slag met de werving van een heleboel nieuwe collega’s. Want Voortman heeft ambitieuze plannen!
Als Recruitment Business Partner houd je je bezig met functies in het operationele domein denk hierbij aan bijvoorbeeld; Customer Services, Inkoop en Projectmanagement, maar ook de afdeling werkvoorbreiding en Staff production kan jouw hulp goed gebruiken!
bij Voortman weet je op een creatieve manier nieuw talent te vinden en te binden. Binnen de afdeling Operations vind je kandidaten, bouw je talentpools en voer je sollicitatiegesprekken samen met leidinggevenden. Uiteraard zorg je ervoor dat de kandidaat de mooiste kandidaatreis beleeft en vol vertrouwen bij Voortman aan boord wil stappen.
Je bent van A tot Z betrokken bij de werving en hebt goede ideeën over wervingscampagnes om de doelgroepen optimaal te kunnen bereiken. Het ultieme doel van het recruitmentteam is om zo veel mogelijk zelfvoorzienend te zijn in de werving van collega's.
Hier draag jij graag aan bij.
- Je vervult een strategische rol als adviseur voor het management op het gebied van werving;
- Je werkt nauw samen met verschillende bedrijfsonderdelen en afdelingen om de organisatiedoelstellingen te begrijpen en te ondersteunen;
- Je benadert potentiële nieuwe medewerkers op een positieve en onderscheidende manier via Linked-In, ons ATS-systeem, jobboards sociale media;
- Je deelt bruisende ideeën over hoe we onze vacatures en ons werkgeversmerk nog beter in de markt kunnen zetten;
- Je deelt jouw vernieuwende inzichten met betrekking tot het verbeteren van het recruitmentproces en de employer branding strategie;
- Je bent van A-Z verantwoordelijk voor het recruitmentproces voor jouw Operations vacatures.
We bieden
- Een goed salaris, gebaseerd op je kennis en ervaring, en maar liefst 40 vakantiedagen;
- Flexibele werktijden;
- Iedere dag gratis fruit;
- Veel mogelijkheden om door te groeien en te ontwikkelen;
- Bruisende activiteiten – het hele jaar door!
We zoeken
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Je hebt ruime ervaring als Corporate Recruiter;
- Je bent enthousiast, daadkrachtig en je weet met verschillende mensen om te gaan.
- Je kunt strategisch meedenken en bent actief om jouw plannen te implenteren jouw segment Operations;
- Je hebt verfrissende ideeën over hoe je de beste en leukste collega's kunt vinden en neemt de hiring managers daar graag in mee.
SOLLICITATIEPROCES
VIND JE BAAN
SOLLICITEER
ONTMOET JE COLLEGA'S
CONTRACTVOORSTEL
