CULTUUR & WAARDEN
VOORTMAN STEEL MACHINERY
CONTACT
Teamleider Recruitment
Word jij de drijvende kracht achter innovatie en groei als Teamleider Recruitment bij Voortman? Heb je een scherp oog voor talent en een bewezen staat van dienst in het leiden van recruitmentinitiatieven? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Voortman!
Wat ga je doen?
In deze rol stuur je een team van 4 gepassioneerde recruiters aan met ieder hun eigen wervingsdomein binnen Voortman. Je bent samen met hen onderdeel van het HR team in Rijssen en je rapporteert aan de HR manager. Je werkt nauw samen met het lijnmanagement en het MT om de recruitment strategieën af te stemmen met de doelstellingen van de organisatie. Een belangrijk aspect is het meetbaar maken van de resultaten, om op basis hiervan bij te sturen.
Jouw ervaring met employer branding is doorslaggevend om samen met onze recruitment marketeer en arbeidsmarktcommunicatiespecialist steengoede wervingscampagnes op te zetten. Je herkent jezelf in een stevige gesprekpartner voor management, hr en je directe collega’s.
Binnen Voortman wordt recruitment heel serieus genomen. Heb je een goed plan? Wij dagen je uit om dit uit te voeren. Vanzelfsprekend is teamspirit een van de sleutelwoorden die jou in je kracht zetten want samen met het team bouw je aan de toekomst van Voortman als werkgever!
Als Team Lead Recruitment bij Voortman krijg je de kans om:
- Een ervaren team recruiters aan te sturen en te motiveren, waarbij je hen inspireert om het beste talent aan te trekken en te behouden binnen Voortman;
- Wervingsprocedures te coördineren en succesvol in te vullen;
- Strategische wervingsinitiatieven te ontwikkelen: je ontwikkelt en implementeert innovatieve wervingsstrategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen van Voortman;
- Sterke relaties op te bouwen met interne stakeholders en afdelingsleiders om inzicht te krijgen in de behoeften van het team en de organisatie, en om recruitmentstrategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen;
- Meetbare impact te realiseren en voortgang bij te houden, je analyseert gegevens en rapporteert over belangrijke wervingsdoelstellingen om de effectiviteit van de wervingsinspanningen te meten en te verbeteren;
- Een cruciale rol te spelen in het versterken van ons employer brand door strategische employer branding initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren.
Waarom werken bij Voortman
40
VAKANTIEDAGEN
FLEXIBELE
WERKTIJDEN
GEZELLIGE
ACTIVITEITEN
DOORGROEI
MOGELIJKHEDEN
We bieden
- Een goed salaris, gebaseerd op je kennis en ervaring, en maar liefst 40 vakantiedagen;
- Flexibele werktijden;
- Werken in een modern kantoorpand wat van alle gemakken voorzien is, inclusief bedrijfsrestaurant;
- Iedere dag gratis fruit;
- Veel mogelijkheden om door te groeien en te ontwikkelen;
- Bruisende activiteiten – het hele jaar door!
We zoeken
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Recruitmentervaring binnen een corporate omgeving;
- Kennis en ervaring met diverse wervingstactieken en- strategieën;
- Ervaring met coachen en begeleiden van een (klein) team is een pré.
SOLLICITATIEPROCES
VIND JE BAAN
SOLLICITEER
ONTMOET JE COLLEGA'S
CONTRACTVOORSTEL
WELKOM BIJ VOORTMAN
WERKEN BIJ VOORTMAN STEEL GROUP
Gedreven door techniek, met aandacht voor de mensen die het doen; zo werken we bij Voortman. We zijn een mensenbedrijf waar iedereen de ruimte krijgt zichzelf te ontwikkelen. Waar we met passie werken aan de mooiste machines. Waar we meedenken met de klant en samen zorgen voor een optimaal resultaat. Waar we verantwoordelijkheid voelen voor ons werk en waar ondernemerschap de boventoon voert. Waar we jongeren de kansen en ondersteuning bieden die ze nodig hebben het vak te leren. Bij Voortman staan we met beide benen op de grond, met onze blik gericht op de toekomst.
Opmerking voor werving-, detachering- en selectiebureaus:
We begrijpen dat je voor deze interessante vacature ook kandidaten wilt zoeken of ze zelfs al beschikbaar hebt, maar we zoeken onze nieuwe collega’s liever zelf.
