CULTUUR & WAARDEN
VOORTMAN STEEL MACHINERY
CONTACT
Afstuderen: Onderzoek naar en implementatie van kwaliteitsborgingssysteem voor Electrical Engineering
Deze onderzoeksopdracht bij Voortman Steel Machinery richt zich op het ontwikkelen van een kwaliteitsborgingssysteem voor de afdeling Electrical Engineering binnen ons Configure To Order proces. Het systeem zal helpen bij het vroegtijdig detecteren, identificeren en voorkomen van fouten, wat de kwaliteit en efficiëntie van onze processen verbetert. Hiermee streven we naar een hogere klanttevredenheid en verbeterde prestaties van onze machines.
Wat ga je doen?
Ons engineering proces is een Configure To Order proces, waarbij steeds meer wordt gegenereerd en steeds minder wordt geëngineerd. Hierbij is het kwaliteitsborging zeer belangrijk, omdat gemaakte fouten niet of steeds later in het proces opvallen, met als gevolg hoge afbraakrisico’s.
Het Configure To Order proces maakt het soms ook moeilijk om fouten te identificeren. Het komt vaak voor dat de combinatie van modules leidt tot fouten, waarbij de fouten bij de afzonderlijke modules niet geïdentificeerd kunnen worden.
Het doel van dit onderzoek is het ontwikkelen en implementeren van een effectief kwaliteitsborgingssysteem voor de discipline Electrical Engineering. Het implementeren van een kwaliteitsborgingssysteem moet leiden tot een verhoogde kwaliteit en dit moet aantoonbaar zijn door middel van metingen. Het doel is dat er een continue borging van kwaliteit wordt gerealiseerd.
Binnen het onderzoek moeten de meest voorkomende fouten in electrical engineering worden geïdentificeerd en moeten er maatregelen worden bedacht om fouten te detecteren, identificeren en fouten te voorkomen. Er zal moeten worden nagedacht over een manieren om duidelijk inzicht te geven in fouten, zodat er een transparant beeld ontstaat over de kwaliteit van electrical engineering.
Verwachte Uitkomsten
- Een uitgebreide en gestandaardiseerde foutcontroleprocedure die effectief is in het identificeren en corrigeren van fouten in electrical engineering processen;
- Gedetailleerde en consistente rapportagesystemen die zorgen voor transparantie en traceerbaarheid van kwaliteitsproblemen;
- Een gebruiksvriendelijk en informatief kwaliteitsdashboard dat real-time inzicht biedt in de kwaliteitsstatus en prestaties van de afdeling;
- Met deze onderzoeksopdracht streven we naar een aanzienlijke verbetering van de kwaliteit van onze producten en processen binnen de afdeling Electrical Engineering, wat zal leiden tot verbeterde machines, wat resulteert in hogere klanttevredenheid en operationele efficiëntie.
We bieden
- Een vergoeding: €600,-per maand;
- Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt
- Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software.
- Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: bijvoorbeeld door trainingen, cursussen of seminars
- Kans op een (bij)baan! Bevalt het van beide kanten goed? Dan bieden we je graag een (bij)baan aan!
We zoeken
- Hbo opleiding Elektrotechniek in combinatie met Commercieel Technische Bedrijfskunde / BK5
SOLLICITATIEPROCES
VIND JE BAAN
SOLLICITEER
ONTMOET JE COLLEGA'S
CONTRACTVOORSTEL
WELKOM BIJ VOORTMAN
WERKEN BIJ VOORTMAN STEEL MACHINERY
Ideeën werkelijkheid zien worden; dat klinkt zo mooi, maar het gebeurt bij Voortman Steel Machinery ook echt. En dan gaat het om grensverleggende ideeën. We maken de meest innovatieve staalbewerkingsmachines voor de staalbouw en plaatverwerkende industrie en bieden de meest complete service. En dat doen we voor klanten over de hele wereld. Samen met een klant het traject doorlopen om te komen tot een productielijn die naadloos is afgestemd op zijn proces. Hoe vaak we het ook doen; het is elke keer weer bijzonder en zorgt voor enorm veel voldoening.
Opmerking voor werving-, detachering- en selectiebureaus:
We begrijpen dat je voor deze interessante vacature ook kandidaten wilt zoeken of ze zelfs al beschikbaar hebt, maar we zoeken onze nieuwe collega’s liever zelf.
